Unsere Dienstleistungen

Herausforderung Digitalisierung

Das Schlagwort „Digitale Transformation“ bewegt derzeit alle Unternehmen. Dabei ist die Herausforderung weniger digital als kulturell. Vor dem Hintergrund des rasanten technologischen Wandels ergeben sich neue Chancen für Produktentwicklung, Vertrieb, Organisation. Die Nebenwirkungen: Mehr Selbstorganisation, weniger Hierarchie, offene Kommunikation, transparente Zusammenarbeit, intensive interne und externe Vernetzung. Es geht um nicht weniger als den Wandel der […]

Management des Wandels

In Zeiten immer schneller erfolgender Veränderungen kommt dem Change Management eine besondere Bedeutung zu. Dabei setzt eine erfolgreiche Implementierung von Veränderungen eine frühzeitige Beschäftigung mit der Frage nach der Umsetzung dieser Veränderungen voraus. Kluge Consulting unterstützt hier durch die Kombination von Methodik und Erfahrung unter Einbeziehung der jeweils speziellen Situation unserer Kunden. Kluge Consulting bietet […]

Projektmanagement

Der wesentliche Erfolgsfaktor für erfolgreiche Projekte ist unsere Integrationskompetenz. Unsere Kunden sehen wir als die Experten in ihrer jeweiligen Branche und Technologie. Sie bringen mit Ihren Erfahrungen die notwendige Fachkompetenz ein. Kluge Consulting agiert als neutraler Berater mit Methodenkompetenz sowie überzeugender sozialer Kompetenz. Die erfolgreiche Integration dieser Kompetenzbereiche ist maßgeblich für das Gelingen eines Projektes. […]

Neueste Blogeinträge

17 Februar

Digital Workplace Meetup „Schattenseiten der Transformationseuphorie“

  Es war das bisher größte „Digital Workplace Meetup“ mit dem vermutlich lebendigsten Austausch. Zum Thema „Angst in Organisationen“ hatten sich im Wework am Kudamm fast 100 Teilnehmer zusammengefunden und viele diskutierten aktiv mit. Die spannende, zweistündige Diskussion mit erfahrenen Transformations-Experten aus Konzern, Mittelstand und Startup zeigte, dass wir immer noch zu sehr über Technologie […]

8 Februar

Kluge Consulting erster lizensierter Working Out Loud Partner in Europa

Working Out Loud (#WOL) ist eine der bewährten Methoden, um Menschen die Kompetenzen zu vermitteln, die heute in einer vernetzten Arbeitswelt gefordert sind.  Offene, transparente Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sind nur zum geringen Teil eine Frage der digitalen Werkzeuge, sondern eine Frage der Haltung und der Fähigkeit, mit offener Zusammenarbeit jenseits von e-Mail Ziele gemeinsam […]

29 Januar

#berlinDWM: Angst in Organisationen – Schattenseiten der digitalen Transformationseuphorie

Für unsere Auftaktveranstaltung 2018 haben wir ein eher nachdenkliches Thema gewählt: Das Digital Workplace Meetup am 15. Februar 2018 beschäftigt sich mit dem Thema „Angst in Organisationen„. In Phasen von Veränderungen suchen Menschen nach Sicherheit – manche mehr, manche weniger. Für viele Mitarbeiter in Unternehmen stehen nach wie vor „Pläne“, „Strategien“ und „Strukturen“ für Sicherheit. […]

24 Januar

ZweiTeilen – Portrait über #ChangeAgent Sabine Kluge

Das Redaktionsteam von Zweiteilen recherchiert, schreibt, diskutiert und bloggt rund um die Arbeitswelt der Zukunft. In der Rubrik #ChangeAgents werden Menschen vorgestellt, die ermutigen, etwas anzupacken und zu verändern. Starke Köpfe, die sich mit viel Leidenschaft für eine menschlichere Arbeitswelt einsetzen und damit ein Umdenken in Gang bringen und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Die #ChangeAgents sind […]

11 Januar

XING New Work Award – Siemens-Team auf der Shortlist

Heute hat die Jury die Shortlist für den XING New Work Award 2018 veröffentlicht – und wir sind begeistert, dass es Sabine, Ronny und Robert geschafft haben! In der Kategorie „New Worker“ kann man für das Projekt abstimmen: Sabine Kluge, Robert Harms und Ronny Großjohann, drei Mitarbeiter der Siemens AG, starteten eine Bewegung, die das […]

Kundenmeinungen

  • „Vom persönlichen Coaching über kreative Kommunikationsideen bis zur kompletten Maßnahmenplanung eines Digitalprojektes ist man bei Alexander Kluge an der richtigen Adresse. In den Schwerpunktkompetenzen Digital Workplace, Social Collaboration und Social Learning sowie Change Management war die Zusammenarbeit für meine Kollegen und mich äußerst zufriedenstellend.“

    - Peter Diekmann, Manager Digitale Plattformen, Bertelsmann Stiftung
  • „Alexander supported our journey at Daimler in becoming a connected company and spreading a digital collaboration mindset with various workshops, inspiring key notes and exciting panel discussions. Always professional, refreshing & inspiring.
    His profound expertise in the field of social technologies and the required cultural change makes him a much valued advisor, trusted coach and friend. Looking forward to upcoming joint adventures online and offline.“

    - Lukas Fütterer, Manager Corporate Strategy – DigitalLife, Daimler AG
  • “Alexander kenne ich seit vielen Jahren aus dem Umfeld der IBM / Lotus Produkt- und Projektszene. Wir haben öfter zusammengearbeitet und viele Themen auf technischer, wie organisatorischer Basis diskutiert. Im Rahmen einer Kooperation mit anderen Verbänden hat Alexander als externer Berater die Eckpfeiler und Grundlagen für gemeinsame strategische IT Entscheidungen entscheidend mit geprägt. Von der strategischen Ebene bis zur Umsetzung in konkreten Projekten. Umsetzungsfähigkeit, Ergebnisorientierung und höchste Qualität bei einem extrem breit aufgestellten Know How stehen bei seinem Beratungsansatz an erster Stelle. Aktuelle IT-Themenstellungen beherrscht Alexander hier genauso, wie die Klaviatur rund um die dafür eingesetzten Technologien. Er verfügt ergänzend über ein ausgezeichnetes Netzwerk an Spezialisten, auf das im Rahmen der Projekte problemlos zurückgegriffen werden kann.”

    - Wolfgang Fey, IT Leiter, Rheinisch-Westfälischer Genossenschaftsverband
  • “I know Alexander as an always friendly and fair business partner. He is an analyst and an innovative thinker.”

    - Felix Binsack, CEO, TIMETOACT Software & Consulting GmbH
  • “Alex is a customer oriented manager who always watches our for adding value to customer’s business.”

    - Kurt Fessel, Director Lotus Software Germany, IBM Germany
  • “I have worked with Alexander on a couple of IT related projects and was very pleased with his professional attitude and result orientation. He is very knowledgeable in his field and extremely well connected. I can recommend him on a professional as well as on a personal basis.”
    Top qualities: Personable , Expert , High Integrity

    - Harald Fett, Managing Director, INKAP Industriekapital GmbH
  • “As Manager Industry Programs at Lotus Development / IBM Deutschland I had the pleasure to collaborate very succesfully with Alexander on several projects over the period of more than three years. Alexander and the team he led allways proved to be a very competent, straightforward and reliable business partner. Leading by example, allways being helpful and open, he never forgets that the customers has to be priority number one.”

    - Christian Seebauer, Manager Industry Programs , Lotus Development / IBM Deutschland
  • “Alex is a great guy. It is fun to work with him. He communicates clear + sharp, has a great influence on wining deals / closing customers. We were very successfull in seting up one of the first and most important business partners for Lotus in Germany in the mid-nineties.”

    - Ralph Guenther, Managing Director at bmp
  • “Alexander was a role model Business Partner, both when I was with Lotus/IBM and with IT Factory. He always showed a can-do attitude with great sales-focus, without ever being too pushy. I can honestly recommend him for his openness, fairness and his nice personality. Furthermore, he’s got a great level of business and technical knowledge which makes him a trusted advisor for both his customers and partners.”

    - Jens Dennig, Director Central Europe , IT Factory GmbH
  • “Honest, trustworthy and extremely competent. Alexander and his team are a pleasure to work with.”

    - Marco Foellmer, CEO of ebf