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“Innovation leben” – Sabine Kluge im Podcast mit Dr. Tanja Jovanovic
Was sind eigentlich Innovations-Pioniere und welche Kompetenzen sollte eine Führungskraft mit sich bringen, um bei der Vielschichtigkeit der komplexen Arbeitswelt nicht auf der Strecke zu bleiben?
„Man muss vor allem jetzt damit anfangen“, meint Sabine Kluge im Interview mit Dr. Tanja Jovanović von der Bayern Innovations GmbH. „Wer die Zeit jetzt nicht investiert, denn wird es übermorgen nicht mehr geben“.
Im Podcast sprechen sie über Arbeit 2030 und Kompetenzen der Zukunft.
Hier sei vor allem der Mut des Loslassens und Begeisterungsfähigkeit von großer Bedeutung. „Man kann immer nur an die Leute appellieren, dass sie anfangen in die Selbstführung zu gehen“, unterstreicht Sabine. Führungskräfte müssen mit positivem Beispiel vorleben können, um ihre Mitarbeiter mitzureißen und Innovation im Unternehmen voranzutreiben. Mehr Information und Kommunikation, weniger Kontrolle.
Das Loslassen spielt hier die zentrale Rolle, erklärt Sabine im Podcast. Auch Führungskräfte müssen sich eingestehen, dass sie nicht alles wissen und können. Dies kann auch mal bedeuten, bei einigen Themen Platz für jüngere Mitarbeiter zu schaffen, die sich auf einem bestimmten Gebiet einfach besser auskennen.
Wie aber schafft man es, einfacher loszulassen, zumal Routine und alt eingefahrene Systeme ja Sicherheit bringen? „Hier sollte man immer abwägen, welches Risiko man hat etwas zu tun, im Vergleich zu welchem Risiko besteht, wenn man etwas nicht tut“, erklärt Sabine im Interview.
Um die Vision der neuen Arbeitswelt umzusetzen, sei vor allem auch Methodenkompetenz und Projektmanagement von besonderer Wichtigkeit.
Was genau das bedeutet sowie Sabines persönlichen Tipps zur erfolgreichen Transformation und dem innovativen „Jäger-Denken“, erklärt sie im Gespräch.
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