23 February

ICS User Group Konferenz: Sparkassen-Pilotprojekt im Vortragsprogramm

Gemeinsam mit dem Ostdeutschen Sparkassenverband werden wir auf der ICS Konferenz vom am 26. März 2015 über OSV-CONNECT berichten. Unter dem Titel “Zusammenarbeit gemeinsam gestalten – Das soziale Netzwerk des Ostdeutschen Sparkassenverbandes” gibt es aktuelle Informationen und Erfahrungen aus diesem Pilotprojekt aus der Sparkassenwelt. Für diejenigen, die vertieft mit Luis Suarez, einem Pionier auf dem […]

22 February

IBM ConnectED: Rheinland-Nachlese bei TimeToAct

Auf der Rheinland Nachlese der TimeToAct am 26. Februar geht es um die Neuigkeiten rund um die Collaboration-Lösungen der IBM. Ich werde ich auf Einladung von Felix Binsack ein paar Worte zu “Know. Share. Do. Intranet Informations-Architektur – Best Practices und Kundenbeispiel” sagen und Erfahrungen aus Social Business Praxisprojekten mit IBM Connections und TimeToAct Tools […]

21 February

Die Evolution des Mitarbeiters

In der Vorbereitung auf meine beiden Workshops bei der “Jahrestagung Personalmanagement” in  der nächsten Woche bin ich auf den Blogpost von Gavin Heaton gestoßen, der sich schon immer ein Hoverboard wünscht und sich fragt, wann denn nun endlich die Zukunft ankommt. Die Zukunft des modernen Arbeitsplatzes. Mitarbeiter, Organisationen, Technologie und das gesamte Unternehmensumfeld verändern sich immer schneller. […]

21 February

CeBIT Social Business Arena: Die digitale Arbeitsorganisation

Auf der diesjährigen CeBIT Social Business Arena steht die digitale Arbeitsorganisation im Mittelpunkt. Im Vorfeld habe ich gemeinsam mit anderen Kollegen einige Fragen beantwortet. 5. Was ist Deine zentrale Empfehlung für die Einführung und Etablierung dieser Konzepte im Unternehmen? Erstes: Es braucht Sinn. Wenn neue Arbeitsweisen und Organisationsformen das Unternehmen verändern, müssen alle verstehen: Warum […]

18 February

Enterprise 2.0: Chancen für das Personalwesen

Strategies for Corporate Change & the New Role of HR – Driving social adoption and change in the enterprise from Harald Schirmer Am nächsten Dienstag darf ich vor Personalern aus dem deutschen Bankenwesen zu Enterprise 2.0 und der Rolle von HR sprechen. Von Human Resources zu Human Relations ist ein ganz hervorragender Claim, den ich […]

18 February

Ed Brill: The Secret of IBM’s Social Business Transformation

Over the decade that I have been involved in social and online collaboration, the definition of a social business has evolved. Today I like to describe it as an organization whose culture of participation and systems of engagement enable groups of people to drive business outcomes. We have moved past the early adoption phase of […]

17 February

Digitale Entrümpelung

Harald Schirmer hat auf Facebook eine Diskussion zum Begriff “Digital Transformation” angestoßen. Der Begriff ist Vielen zu sperrig, weil er zu dominant “digital” ist. Die Fokussierung auf Technolgie allein bringt noch keinen sinnstiftenden Wandel im Unternehmen. Aber ohne eben jene digitale Technologie, und das ist die andere Seite, würden wir die Grenzen zwischen Abteilungs-Silos schwerer […]

10 February

Enterprise 2.0 Summit 2015 – ein Rückblick

Der Enterprise 2.0 Summit in der letzten Woche war der richtige Ort, um sich mit Kollegen, Anwendern und Vordenkern über neue Organisationmodelle und Arbeitsplätze der Zukunft auszutauschen. Die Diskussion ist zunehmend bestimmt von den Herausforderungen des Change Management, der Einbindung aller Hierarchie-Ebenen, der Überzeugung des Top-Management – die technische Komponente rückt zu recht in den […]

9 February

McKinsey: Transforming the business through social tools

Aktuelle Ergebnisse einer McKinsey Umfrage zum Nutzung von Enterprise Social Networks in Unternehmen. Der Bericht zeichnet ein positives Bild. Unternehmen, die mittels soziales Werkzeuge mit Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden zusammenarbeiten, sehen einen wachsenden Nutzen. Immer mehr Unternehmen verfügen zudem über eine solide technologische Basis, um Enterprise Social Networks zur Optimierung von Kommunikation und Zusammenarbeit zu […]

8 February

Community Management Essentials

Eine der zentralen Botschaften des Enterprise 2.0 Summit: Unternehmen, die aktiv in Community Management investieren, tun sich leichter mit der digitalen Transformation. Wie schnell Enterprise Social Networks tote Dörfer werden, durch deren Gassen der Wind weht, kann man in den zahlreichen gescheiterten Projekten beobachten – McKinsey sprach im letzten Jahr von 80% Misserfolgsquote. Das kann […]