21 Juli

Install, Promote, Support – wie man interne soziale Netzwerke als Plattform für digitalen Wandel zum Fliegen bringt

Für viele Unternehmen beginnt der Maßnahmenkatalog eines (digitalen) Transformationsprogramms mit einem technologischen Schritt: sie schaffen die Grundlage für vernetzte,. offene, partizipative und agile Kommunikation und Zusammenarbeit mit einem internen sozialen Netzwerk. Dass die Einführung eines Enterprise Social Networks noch nicht viel ändert, ist eine Erkenntnis aus vielen Projekten und an dieser und vielen anderen Stellen […]

6 Juli

Best Practice bei BOSCH: Bildet Netzwerke!

In dieser Woche hat sich unter anderem Bosch, einer der Vorreiter beim Thema Enterprise Social Networking, beim Corporate Learning MOOC beteiligt und über Erfahrungen bei der Einführung der neuen Arbeitsweisen in einem internen sozialen Netzwerk berichtet. . Für die Interessierten ist hier der Link zum Beitrag sowie zum Podcast mit Katharina Krenz, die das Thema bei Bosch […]

12 Mai

Rückblick Transform Out Loud – #berlinDWM auf der #rp17

Zwei spannende Stunden diskutierten am Dienstag auf unserem Digital Workplace Meetup Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp (Deutsche Bahn AG), Sabine Kluge (SIEMENS AG), Harald Schirmer (Continental AG), John Stepper (Speaker & Autor „Working Out Loud“) und Siegfried Lautenbacher (Beck et al. Services) über die Treiber der Transformation in ihren Unternehmen, die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und die […]

17 März

CeBIT Enterprise Digital Arena – über Veränderungsprozesse, Kultur und Busfahrten zu neuen Ufern

Den Endspurt zur CeBIT Enterprise Digital Arena haben wir gestern mit diesem Hangout eingeläutet. Eine spannende und unterhaltsame Diskussion, die wir am Montag und Dienstag live in Halle 5 mit vielen interessanten Gästen fortsetzen werden.

11 Juli

Enterprise Social Networks und #WOL: Voraussetzung für den Wandel in der Digitalen Transformation

  Sowohl in den Diskussionen auf dem  Enterprise Digital Summit als auch auf weiteren Veranstaltungen wie dem #WOL Event in dieser Woche ist deutlich geworden, wie wichtig die sogenannten Enterprise Social Networks oder internen sozialen Netzwerke für den digitalen Wandel der Unternehmen sind. Die Erfahrung zeigt: Ohne eine Art „zentrales Nervensystem“, das Silo-übergreifend alle Mitarbeiter miteinander verbindet […]

31 März

CeBIT Panel: Herausforderungen zum Arbeiten 4.0

Aufzeichnung des Panels zum Thema „Herausforderungen zum Arbeiten 4.0“ auf der CeBIT Enterprise Digital Arena. Teilnehmer: Dr. Peter Geißler (Communardo), Dr. Winfried Felser (NetSkill), Dr. Ole Wintermann (Bertelsmann Stiftung), Joachim Haydecker (CRISP Research), Sebastian Thielke (Beck et al) Moderation: Alexander Kluge (Kluge Consulting)

26 Februar

Digital Digest Februar: Von A wie Adoption bis W wie Wertewandel

Wieder einmal sammeln sich einige unverbloggte und allerhöchstens vertwitterte Fundstücke aus den letzten Wochen an, die ich mit diesem Beitrag aus der Welt der Social Collaboration und Digitalen Transformation zusammenfasse. Erst jetzt bin ich beispielsweise über das oben sanft eingebettete, zugegebenermaßen schon etwas ältere Erklär-Video der TELEKOM zu Enterprise 2.0 aus dem Jahr 2014 gestolpert, welches aber […]

23 Februar

OstseeSparkasse – Mitarbeiter vernetzen, Wissen teilen

Im aktuellen Report des Deutschen Sparkassenverlags (DSV) findet sich ein kurzer Erfahrungsbericht zum Einsatz interner sozialer Netzwerke in der Sparkassenwelt. Die OstseeSparkasse (OSPA) probiert neue Wege der Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen. Seit zwei Jahren gibt es das interne soziale Netzwerk OSPA-Connect. Ziele: Offene, abteilungs- und standortübergreifende Kommunikation, transparente Zusammenarbeit, Aufbrechen von Silos und Hierarchie. […]

29 Dezember

Unverbloggtes aus 2015 und Digitales für 2016

Es ist schon ein Kreuz mit dieser digitalen Transformation. Je vernetzter man ist und je mehr Kanäle sich öffnen, desto mehr spannende Quellen tun sich auf. Das Jahr 2015 spülte so viele spannende neue Kontakte in das Netzwerk, so viel lesenswerte Artikel in die digitale Timeline, aber auch so viel interessante neue Projekte in das […]

14 Dezember

Auf dem Weg zu einer kollaborativen Unternehmenskultur

Peter Hinssen spricht mit Adam Pisoni, dem Gründer von Yammer, über Enterprise Social Networks, Neudenken von Zusammenarbeit und Organisation im Unternehmen und die Frage, wie Führungskräfte eine „Culture of Experimentation“ im Unternehmen fördern können. Dabei betont Pisoni insbesondere die Rolle der Top Executives. In traditionellen Unternehmen voller Strukturen und hierarchischen Grenzen braucht es den Vorstand, […]