9 August

#NewWorkModels – Portrait über Sabine Kluge

Julia von Winterfeld portraitiert unter dem Motto „Humans of New Work“ Menschen, die die Arbeitswelt verändern. In der aktuellen Ausgabe spricht sie mit Sabine Kluge über #NewWork, Social Learning und Working Out Loud. @Siemens macht Working-Out-Loud Sessions, dank #HumanOfNewWork @netzabine – mehr über #NewWork im Konzern: https://t.co/hQq6bCVhMW pic.twitter.com/3LEaxdE817 — SOULWORX (@SOULWORX_) 1. August 2017 -> […]

4 Oktober

#ioms16 – Die Rolle von HR in der digitalen Transformation

Auf dem IOM Summit  2016 hatte ich am vergangenen Mittwoch das Vergnügen, das Abschlußpanel mit Dr. Ole Wintermann (Senior Project Manager „Zukunft der Arbeit“ Bertelsmann Stiftung), Harald Schirmer (Manager Corporate HR Development & Organizational Development Continental AG), Dr. Winfried Felser (Geschäftsführer NetSkill Solutions GmbH), Rüdiger Schönbohm (Vorstand NextDBI – Digital Business Institute) und Dr. Stephan […]

13 Mai

Digital Transformation is about YOU!

  Business as usual is dead. Increasingly, science fiction is becoming science fact. Exponential technologies are rapidly changing our lives and societies, every day, everywhere. We will need different skills, and we will need to get much better at driving change – or we will be driven by it. Most importantly, we should embrace technology […]

4 Mai

BITKOM: Digitalisierung verändert die Unternehmensorganisation

Die Digitalisierung verändert nicht nur Produkte und Geschäftsmodelle, sie führt auch zu tiefgreifenden Veränderungen in der Organisation der Unternehmen, so das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage unter 505 Geschäftsführern und Vorständen von Unternehmen ab 20 Mitarbeitern im Auftrag des Digitalverbands BITKOM. In jedem zweiten Unternehmen (52 Prozent) sorgt die Digitalisierung dafür, dass interne Entscheidungsprozesse transparenter geworden […]

30 April

The ESN as part of a new organisational operating system

Interesting read from the Postshift blog: Once people are connected and can find each other, create groups to collaborate or share knowledge and begin to run basic use cases within the platform, then it is likely that new practices and ways of working will emerge. But to really begin to transform the business, you need […]

22 Februar

IBM ConnectED: Rheinland-Nachlese bei TimeToAct

Auf der Rheinland Nachlese der TimeToAct am 26. Februar geht es um die Neuigkeiten rund um die Collaboration-Lösungen der IBM. Ich werde ich auf Einladung von Felix Binsack ein paar Worte zu „Know. Share. Do. Intranet Informations-Architektur – Best Practices und Kundenbeispiel“ sagen und Erfahrungen aus Social Business Praxisprojekten mit IBM Connections und TimeToAct Tools […]

18 Februar

Enterprise 2.0: Chancen für das Personalwesen

Strategies for Corporate Change & the New Role of HR – Driving social adoption and change in the enterprise from Harald Schirmer Am nächsten Dienstag darf ich vor Personalern aus dem deutschen Bankenwesen zu Enterprise 2.0 und der Rolle von HR sprechen. Von Human Resources zu Human Relations ist ein ganz hervorragender Claim, den ich […]

18 Februar

Ed Brill: The Secret of IBM’s Social Business Transformation

Over the decade that I have been involved in social and online collaboration, the definition of a social business has evolved. Today I like to describe it as an organization whose culture of participation and systems of engagement enable groups of people to drive business outcomes. We have moved past the early adoption phase of […]

30 September

IOM SUMMIT: Digital? Social? Just Workplace.

Drüben auf den anderen Kluge Seiten einige persönliche Notizen vom IOM SUMMIT in Köln: Für den “digitalen Arbeitsplatz” gilt: Er wird erst dann Realität, wenn ihn die Eigenschaft “digital” oder “social” nicht mehr beschreiben muss. Es ist dann einfach der Arbeitsplatz. Und der Arbeitsplatz muss weder festen Ort, noch feste Zeit, noch definierte Gerätschaften haben. […]

25 August

Video: Social Business Session at SocialConnections VI

Mitschnitt der Session über einen Social Business Referenzfall aus dem Mittelstand auf der Social Connections VI in Prag.