Die Evolution in der Arbeitswelt

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In Forbes war in der letzten Woche der letzte einer Serie von Artikel zur -> Evolution in der Arbeitswelt zu lesen. Dort werden die Trends beschrieben, die

  • zu hierarchischen Organisationsstrukturen hin zu flachen Organisationsformen führen.
  • zu flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modellen führen
  • zur verstärkten Nutzung von Werkzeugen zum “Information teilen” führen

Spannend zu lesen, auch wenn diese Trends in eher traditionellen Unternehmen nur langsam Formen annehmen, so wird die Entwicklung dennoch ohne Frage durch den demographischen Wandel mit der Generation Y in die Unternehmen Einzug halten.

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