Begleitung in der Transformation

Herausforderung Digitalisierung

Das Schlagwort „Digitale Transformation“ bewegt derzeit alle Unternehmen. Dabei ist die Herausforderung weniger digital als kulturell. Vor dem Hintergrund des rasanten technologischen Wandels ergeben sich neue Chancen für Produktentwicklung, Vertrieb, Organisation. Die Nebenwirkungen: Mehr Selbstorganisation, weniger Hierarchie, offene Kommunikation, transparente Zusammenarbeit, intensive interne und externe Vernetzung. Es geht um nicht weniger als den Wandel der […]

Toolset, Skillset, Mindset – Erfolgsfaktoren in der Transformation

Neue Werkzeuge für die neue Arbeitswelt erfordern neue Fertigkeiten. Neue Arbeitsweisen erfordern ein anderes Mindset. Wir unterstützen den Wandel auf allen drei Ebenen und verknüpfen die Einführung neuer Technologien mit dem Enablement der Mitarbeiter und bieten Begleitung und Inspiration in der Transformation für alle Mitarbeitergruppen – von der Selbstorganisation gewerblicher Mitarbeiter bis hin zum Coaching […]

Die neue HR: Der Mensch im Mittelpunkt

Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen die neue Arbeitswelt. Dabei sehen wir die neue #HR im Sinne von „Human Relations“ in einer zentralen Rolle. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt, zeigen Mitarbeitern Gestaltungsspielräume, machen Mut zu Experimente, vermitteln digitale Kompetenz und fördern vernetzte Zusammenarbeit. Als europäischer Lizenznehmer für Working Out Loud begleiten wir mit einer […]

Neueste Blogeinträge

9 Mai

DGFP Congress 2018: #HR reist mit einer New Workerin zum Mars

Das Personalmagazin würdigt der Aufbrauch der altehrwürdigen Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) zu neuen Ufern. Nicht weniger als der Mars ist das Ziel, die coolen Berliner Locations auf der re:publica und im Planetarium senden das Aufbruch-Signal, und als Mitgestalter und Reiseleiter hatte man sich für Sabine Kluge entschieden: „[…] Welche Botschaft ging nun vom […]

9 Mai

Working Out Loud auf der re:publica 2018

Im Rahmen des #HRfestival auf der re:publica haben Katharina Krentz (Senior Consultant New Work & Digital Collaboration) und Alexander Kluge einen „Schnupperkurs“ zum Thema Working Out Loud durchgeführt. Unterhaltsame 60 Minuten, hier im Video gekürzt um die Arbeitspausen, die die Methode #WOL erfahrbar machen und zeigen soll, wie vernetztes Arbeiten und offene Kommunikation im Peer-To-Peer […]

5 Mai

#berlinDWM goes #rp18 – Wandel ohne Auftrag?

Unter dem Motto „Graswurzel & Organisationsrebellen – Change aus der Mitte oder Opium fürs Volk?“ hatten wir auch dieses Jahr zur re:publica wieder zur Diskussion im Rahmen des Digital Workplace Meetup geladen. Und über 100 Teilnehmer waren gekommen, um mit uns zu diskutieren. Das Meetup widmet sich einer Richtungsfrage: Wer treibt den Wandel in Organisationen […]

26 April

Wenn Digitalisierung die Herausforderung ist – warum ist Vernetzung dann die Lösung?

Alexander Kluge, Teil des CIO Netzwerks ACENT, schreibt über Vernetzung, Offenheit, Transparenz und Agilität als Voraussetzung für eine erfolgreiche Transformation der Organisation in digitalen Zeiten. Eine zentrale Erfahrung von Industrieunternehmen, die hierzulande frühzeitig mit dem „digitalen Umbau“ begonnen haben, ist die Erkenntnis, dass ohne Vernetzungs-Kompetenz und Vernetzungs-Möglichkeiten kein ernsthafter Wandel zu schaffen ist. Was CIOs […]

24 April

„Überall poppen Teams hoch, die Dinge ausprobieren und anders machen“ – Dr. Robert Harms im Gespräch mit Christian Lorenz

Dr. Robert Harms erzählt im Gespräch mit Christina Lorenz von dem Fabrikplanungsprojekt bei Siemens, das durch autonome Teams, Auflösung klassischer Hieratischen und Selbstverantwortung die klassische Fabrikplanung ersetzt hat. Das Projekt war so erfolgreich, dass nun selbstorganisierte Teams bei Siemens dauerhaft in der Fertigung agieren und der Ansatz in das gesamte Werk transferiert wurde. Ausgezeichnet wurden Dr. […]

Kundenmeinungen

  • „Vom persönlichen Coaching über kreative Kommunikationsideen bis zur kompletten Maßnahmenplanung eines Digitalprojektes ist man bei Alexander Kluge an der richtigen Adresse. In den Schwerpunktkompetenzen Digital Workplace, Social Collaboration und Social Learning sowie Change Management war die Zusammenarbeit für meine Kollegen und mich äußerst zufriedenstellend.“

    - Peter Diekmann, Manager Digitale Plattformen, Bertelsmann Stiftung
  • „Alexander supported our journey at Daimler in becoming a connected company and spreading a digital collaboration mindset with various workshops, inspiring key notes and exciting panel discussions. Always professional, refreshing & inspiring.
    His profound expertise in the field of social technologies and the required cultural change makes him a much valued advisor, trusted coach and friend. Looking forward to upcoming joint adventures online and offline.“

    - Lukas Fütterer, Manager Corporate Strategy – DigitalLife, Daimler AG
  • “Alex is a great guy. It is fun to work with him. He communicates clear + sharp, has a great influence on wining deals / closing customers. We were very successfull in seting up one of the first and most important business partners for Lotus in Germany in the mid-nineties.”

    - Ralph Guenther, Managing Director at bmp
  • “Alexander was a role model Business Partner, both when I was with Lotus/IBM and with IT Factory. He always showed a can-do attitude with great sales-focus, without ever being too pushy. I can honestly recommend him for his openness, fairness and his nice personality. Furthermore, he’s got a great level of business and technical knowledge which makes him a trusted advisor for both his customers and partners.”

    - Jens Dennig, Director Central Europe , IT Factory GmbH
  • “Honest, trustworthy and extremely competent. Alexander and his team are a pleasure to work with.”

    - Marco Foellmer, CEO of ebf
  • “Ich habe in den letzten Jahren vielfach mit Alexander Kluge in mobilen Projekten zusammengearbeitet. Dabei hat sich stets gezeigt, dass Alexander immer sehr früh die neusten Trends im Bereich Mobile aufgreift, analysiert und bewertet. Von dieser Analyse haben meinen Kunden und ich sehr häufig profitiert, da Alexander vor allem die Integration von Mobile in bestehende IT-Landschaften entsprechend kompetent analysiert. Gerade bei komplexen Infrstrukturen konnten wir uns auf sein Urteil immer verlassen.
    Neben seiner technologischen Kompetenz schätze ich an Alexander vor allem seine offene und ehrliche Art der Kommunikation, die die Zusammenarbeit immer sehr angenehm und effizient gestaltet hat. ”

    - Sascha Langfus, Account Manager, Sybase iAnywhere Solutions
  • “Alexander is one of the best solution sales executives I have ever worked with. He fully understands the business in Germany from a partner and enterprise level. Alexander understands the value of setting a sales strategy and executes upon it. His activity level in incredible. Beside his business skills Alexanders has very deep understanding of technology in his business arena.”

    - Thorsten Koch, Google