Begleitung in der Transformation

Herausforderung Digitalisierung

Das Schlagwort „Digitale Transformation“ bewegt derzeit alle Unternehmen. Dabei ist die Herausforderung weniger digital als kulturell. Vor dem Hintergrund des rasanten technologischen Wandels ergeben sich neue Chancen für Produktentwicklung, Vertrieb, Organisation. Die Nebenwirkungen: Mehr Selbstorganisation, weniger Hierarchie, offene Kommunikation, transparente Zusammenarbeit, intensive interne und externe Vernetzung. Es geht um nicht weniger als den Wandel der […]

Toolset, Skillset, Mindset – Erfolgsfaktoren in der Transformation

Neue Werkzeuge für die neue Arbeitswelt erfordern neue Fertigkeiten. Neue Arbeitsweisen erfordern ein anderes Mindset. Wir unterstützen den Wandel auf allen drei Ebenen und verknüpfen die Einführung neuer Technologien mit dem Enablement der Mitarbeiter und bieten Begleitung und Inspiration in der Transformation für alle Mitarbeitergruppen – von der Selbstorganisation gewerblicher Mitarbeiter bis hin zum Coaching […]

Die neue HR: Der Mensch im Mittelpunkt

Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen die neue Arbeitswelt. Dabei sehen wir die neue #HR im Sinne von „Human Relations“ in einer zentralen Rolle. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt, zeigen Mitarbeitern Gestaltungsspielräume, machen Mut zu Experimente, vermitteln digitale Kompetenz und fördern vernetzte Zusammenarbeit. Als europäischer Lizenznehmer für Working Out Loud begleiten wir mit einer […]

Neueste Blogeinträge

11 September

Deutscher Personalwirtschaftspreis: Siemens erhält Auszeichnung in der Kategorie Leadership

Der Sieger in der Kategorie Leadership beim Deutschen Personalwirtschaftspreis 2018 ist Siemens. Top! #HRmacht @Siemens pic.twitter.com/mmKUPHbONq — Personalwirtschaft (@personaler_de) 10. September 2018 Bei der gestrigen Verleihung des Deutschen Personalwirtschaftspreises auf der Bühne: Ronny Grossjohann und Dr. Robert Harms zusammen mit Sabine Kluge. Die Laudatio hielt Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp (Deutsche Bahn AG). Das Projekt der selbstorganisierten […]

10 September

Haufe Magazin Wirtschaft + Weiterbildung: Titel Working Out Loud

„John Stepper & Sabine Kluge sagen, wie es geht“. In der Ausgabe 09_18 des Haufe Magazins „wirtschaft + weiterbildung“, die pünktlich zur Messe Zukunft Personal erscheint, ist das Titelthema „Working Out Loud“. Working Out Loud (WOL) ist ein neues Lernformat, das dem agilen Lernen zugeordnet wird. Unternehmen wie Audi, BMW, Bosch, Continental, Deutsche Bank, Siemens und […]

9 September

Lernziel Kollaboration: Vom Wissenssammler zum Wissensteiler

Was Working Out Loud mit Ora et labora zu tun hat. Und einige weitere Perspektiven auf #workingoutloud im Interview mit Sabine Kluge @netzabine „Lernziel Kollaboration. Vom Wissenssammler zum Wissensteiler“ https://t.co/HSWmIOHskw pic.twitter.com/YSanqDRiKK — changeX (@changex) 7. September 2018 Sabine Kluge im Interview mit ChangeX über das Lernziel Kollaboration, warum Working Out Loud nicht nur Lernprogramm, sondern […]

3 September

Firmenfunk Podcast: Über Zero-e-Mail und eine Kultur der offenen Zusammenarbeit

In der aktuellen Folge des Firmenfunk-Podcast spricht Leonid Lezner mit Alexander Kluge über das ambitionierte Ziel “Zero-E-Mail”. Warum ist e-Mail das unpassende Werkzeug, wenn es um Zusammenarbeit geht? Welche Haltung steht hinter dem „Senden“ und „Antwort an Alle“? Wie kommen wir von einer Kultur des Sendens zu einer Kultur des Teilen und Empfangen? Welcher Kulturwandel […]

31 August

Digital Mindshift Masterclass: Fachseminar im Rahmen des IOM Summit

Das dritte Seminar am Vortag zur #ioms18-Konferenz vermittelt wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche Transformation des Unternehmens. @netzabine & @alecmcint teilen ihre Erfahrungen aus zahlreichen Transformationsprojekten. Key Learnings & Agenda unter: https://t.co/tQne907D9f pic.twitter.com/uXueo3BQay — IOM SUMMIT (@iomsummit) 21. Juni 2018 Auf dem IOM Summit in Köln treffen sich jedes Jahr Praktiker und Interessierte, um sich über […]

Kundenmeinungen

  • „Vom persönlichen Coaching über kreative Kommunikationsideen bis zur kompletten Maßnahmenplanung eines Digitalprojektes ist man bei Alexander Kluge an der richtigen Adresse. In den Schwerpunktkompetenzen Digital Workplace, Social Collaboration und Social Learning sowie Change Management war die Zusammenarbeit für meine Kollegen und mich äußerst zufriedenstellend.“

    - Peter Diekmann, Manager Digitale Plattformen, Bertelsmann Stiftung
  • „Alexander supported our journey at Daimler in becoming a connected company and spreading a digital collaboration mindset with various workshops, inspiring key notes and exciting panel discussions. Always professional, refreshing & inspiring.
    His profound expertise in the field of social technologies and the required cultural change makes him a much valued advisor, trusted coach and friend. Looking forward to upcoming joint adventures online and offline.“

    - Lukas Fütterer, Manager Corporate Strategy – DigitalLife, Daimler AG
  • “Alex is a great guy. It is fun to work with him. He communicates clear + sharp, has a great influence on wining deals / closing customers. We were very successfull in seting up one of the first and most important business partners for Lotus in Germany in the mid-nineties.”

    - Ralph Guenther, Managing Director at bmp
  • “Alexander was a role model Business Partner, both when I was with Lotus/IBM and with IT Factory. He always showed a can-do attitude with great sales-focus, without ever being too pushy. I can honestly recommend him for his openness, fairness and his nice personality. Furthermore, he’s got a great level of business and technical knowledge which makes him a trusted advisor for both his customers and partners.”

    - Jens Dennig, Director Central Europe , IT Factory GmbH
  • “Honest, trustworthy and extremely competent. Alexander and his team are a pleasure to work with.”

    - Marco Foellmer, CEO of ebf
  • “Ich habe in den letzten Jahren vielfach mit Alexander Kluge in mobilen Projekten zusammengearbeitet. Dabei hat sich stets gezeigt, dass Alexander immer sehr früh die neusten Trends im Bereich Mobile aufgreift, analysiert und bewertet. Von dieser Analyse haben meinen Kunden und ich sehr häufig profitiert, da Alexander vor allem die Integration von Mobile in bestehende IT-Landschaften entsprechend kompetent analysiert. Gerade bei komplexen Infrstrukturen konnten wir uns auf sein Urteil immer verlassen.
    Neben seiner technologischen Kompetenz schätze ich an Alexander vor allem seine offene und ehrliche Art der Kommunikation, die die Zusammenarbeit immer sehr angenehm und effizient gestaltet hat. ”

    - Sascha Langfus, Account Manager, Sybase iAnywhere Solutions
  • “Alexander is one of the best solution sales executives I have ever worked with. He fully understands the business in Germany from a partner and enterprise level. Alexander understands the value of setting a sales strategy and executes upon it. His activity level in incredible. Beside his business skills Alexanders has very deep understanding of technology in his business arena.”

    - Thorsten Koch, Google