17 Juni

Warum Ihre Mitarbeiter sichtbar & vernetzt sein sollten! Sabine Kluge im Interview mit in-manas.com

LinkedIn Top-Voice Sabine Kluge erklärt, wie HR-Verantwortliche mit Working Out Loud (WOL) schrittweise eine neue Wissenskultur implementieren können. Und warum WOL definitiv kein Teambuildings-Training ist. HIER geht’s zum Artikel!

25 April

Die Anmeldungen für das nächste New Work Innovation Camp #NWIC ist offen!

Die Anmeldungen für das nächste New Work Innovation Camp #NWIC mit Sabine Kluge, Alexander Kluge und den Experten von der DAN ACADEMY, Nicole Gietz-Haslinger, Thorsten Kadel, Tilman Dachselt ist offen! Wie werden und wollen wir morgen arbeiten und leben? Welche Voraussetzungen müssen Entscheider in Unternehmen schaffen, um den Anforderungen der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden, Innovation […]

11 April

„Working out Loud – Die offene Arbeitshaltung bereichert Unternehmen“ – Sabine Kluge im Interview mit Marketing in Westfalen

Von der Arbeitshaltung offen zu kommunizieren und Wissen zu teilen, profitieren Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Wie „Working out loud“ (WOL) in den Berufsalltag integriert werden kann und was für Vorteile die Arbeitshaltung mit sich bringt, erklärt WOL-Coach Sabine Kluge im Interview mit Marketing in Westfalen. HIER gibt es das Interview von Amélie Förster (Marketing in […]

3 April

Mut machen: Sabine Kluge im Dialog mit Johannes Ceh von „Our Job To Be Done“

Der Podcast „Our Job To Be Done“ von Kolumnist Johannes Ceh erarbeitet Herausforderungen unserer Zeit. In dieser Episode ist Sabine Kluge zu Gast und beleuchtet im Dialog mit ihm Aspekte wie: • Weshalb brauchen Unternehmen mutige Mitarbeiter? • Weshalb haben mutige Mitarbeiter es oftmals in Ihrem Umfeld schwer? • Welche Taten helfen konkret Mitarbeiter Mut zu […]