23 August

Wunsch nach Wandel – Wie wollen wir arbeiten? Zwischenbilanz zur New Work Bewegung

„Um es klar zu sagen: Unternehmen, die diese organisatorische Disruption nicht erfolgreich meistern, die es nicht schaffen, ihre DNA anzupassen und eben nicht nur Prozesskosmetik zu betreiben, werden die nächsten zehn bis 20 Jahre nicht überleben.“  (Sabine Kluge, personalmagazin 09.2018) In der neuen Ausgabe des Personalmagazins wird ein Schwerpunkt auf das Thema ‚New Work‘ gelegt. […]

19 Juli

Personalmagazin: Sabine Kluge zählt zu den Top 25 HR Influencern im deutschsprachigen Raum

Anknüpfend an die viel disktutierte  Fragestellung im HR Bereich, welchen Stellenwert aktive Vernetzung und große Reichweite in sozialen Netzwerken beigemessen werden sollte, veröffentliche das Personalmagazin in der Ausgabe von Juli 2018 eine Liste der Top 25 HR Influencer im deutschsprachigen Raum. Zu diesen reichweitstärksten Einflussgrößen zählt ebenfalls Sabine Kluge, die besonders für ihr Engagement in […]

26 April

Wenn Digitalisierung die Herausforderung ist – warum ist Vernetzung dann die Lösung?

Alexander Kluge, Teil des CIO Netzwerks ACENT, schreibt über Vernetzung, Offenheit, Transparenz und Agilität als Voraussetzung für eine erfolgreiche Transformation der Organisation in digitalen Zeiten. Eine zentrale Erfahrung von Industrieunternehmen, die hierzulande frühzeitig mit dem „digitalen Umbau“ begonnen haben, ist die Erkenntnis, dass ohne Vernetzungs-Kompetenz und Vernetzungs-Möglichkeiten kein ernsthafter Wandel zu schaffen ist. Was CIOs […]

24 April

„Überall poppen Teams hoch, die Dinge ausprobieren und anders machen“ – Dr. Robert Harms im Gespräch mit Christian Lorenz

Dr. Robert Harms erzählt im Gespräch mit Christina Lorenz von dem Fabrikplanungsprojekt bei Siemens, das durch autonome Teams, Auflösung klassischer Hieratischen und Selbstverantwortung die klassische Fabrikplanung ersetzt hat. Das Projekt war so erfolgreich, dass nun selbstorganisierte Teams bei Siemens dauerhaft in der Fertigung agieren und der Ansatz in das gesamte Werk transferiert wurde. Ausgezeichnet wurden Dr. […]

21 März

Working Out Loud – eine neue Methode für Ihre Karriere. Sabine Kluge berichtet über WOL im Gespräch mit Karriere Gestalter

Working Out Loud (oder #WOL, wie die Szene sagt) war der wichtigste HR Trend 2017. Sabine Kluge im Gespräch mit Karriere Gestalter über ihre persönlichen Erfahrungen mit WOL. Hier geht’s zum Artikel

9 März

Transformation muss aus der Mitte kommen: #MoT Cast – Sabine und Alexander Kluge im Gespräch mit Ingo Stoll

<span data-mce-type=“bookmark“ style=“display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;“ class=“mce_SELRES_start“>?</span> Masters of Transformation: Vielen Dank, lieber Ingo für die große Ehre und das großes Vergnügen dieses sehr bewegenden Gespräches mit Dir rund um Transformation jenseits der grossen Rollout Pläne, aber ganz dicht an den Menschen im Unternehmen. Hier geht’s zum Podcast

8 März

Sabine Kluge im LovingHR Podcast zur Zukunft des Lernens in Unternehmen

Vernetzung, Achtsamkeit und Selbstorganisation als Eckpfeiler: Über die Zukunft des organisationalen Lernens spricht Sabine Kluge in ihrem aktuellen Interview mit lovingHR.  

24 Januar

ZweiTeilen – Portrait über #ChangeAgent Sabine Kluge

Das Redaktionsteam von Zweiteilen recherchiert, schreibt, diskutiert und bloggt rund um die Arbeitswelt der Zukunft. In der Rubrik #ChangeAgents werden Menschen vorgestellt, die ermutigen, etwas anzupacken und zu verändern. Starke Köpfe, die sich mit viel Leidenschaft für eine menschlichere Arbeitswelt einsetzen und damit ein Umdenken in Gang bringen und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Die #ChangeAgents sind […]