8 Juni

XING New Work Session: „Digitalisierung heißt: Raus aus dem Silo, raus aus der Hierarchie!“

XING New Work Session: „Digitalisierung heißt: Raus aus dem Silo, raus aus der Hierarchie!“

Sabine Kluge im XING Talk auf der New Work Session im Straßenbahndepot in Halle: Dabei sollten vor allem die Entscheidungsprozesse überdacht und angepasst werden, plädiert Sabine Kluge, Gründerin von HR-Makerspace, auf der New Work Session von XING in Halle/Saale. „Wir brauchen neue demokratische Strukturen, um auf die massiven Veränderungen reagieren zu können. Das bedeutet: raus […]

5 Juni

Vernetzte Sparkassen

Vernetzte Sparkassen

Die Sparkassen haben es nicht einfach. Zumindest nicht, wenn man mit mehr als 200.000 Mitarbeitern in einer verteilten, föderalen Struktur auf eine immer dynamischere, schwer berechenbare Entwicklung der Bankenwelt und Finanzdienstleisterbranche reagieren muss. Seit 2011 durfte ich die ersten Gehversuche zum Thema vernetzte, offene Zusammenarbeit in der Sparkassenfinanzgruppe mitgestalten, habe diverse Organisationen bei der Implementierung […]

4 Juni

Meeker Report: Internet Trends 2018

Internet Trends Report 2018 from Kleiner Perkins Caufield & Byers   Einmal pro Jahr verkündet Mary Meeker den Stand der Dinge zu Internet & Tech. Pflichtlektüre für alle, die sich mit Digitalisierung und Transformation beschäftigen. Hier einige der Aussagen aus den dicht gepackten 294 Seiten: 2017 was the first year in which smartphone unit shipments […]

28 Mai

Zukunft der Arbeit: Wenn sich Unternehmen und ihre Produkte transformieren

Zukunft der Arbeit: Wenn sich Unternehmen und ihre Produkte transformieren

Im Blog „Zukunft der Arbeit“ der Bertelsmann Stiftung haben Roland Panter und ich beschrieben, wie der digitale Wandel auf Unternehmen und ihre Produkte wirkt und wie Unternehmen darauf reagieren. Unser konkreter Fall: Die CeBIT als eines der Flagschiff-Produkte der Deutschen Messe AG. […] Und hier wird es insbesondere bei der CEBIT interessant, die lange Zeit […]

5 Mai

#berlinDWM goes #rp18 – Wandel ohne Auftrag?

Unter dem Motto „Graswurzel & Organisationsrebellen – Change aus der Mitte oder Opium fürs Volk?“ hatten wir auch dieses Jahr zur re:publica wieder zur Diskussion im Rahmen des Digital Workplace Meetup geladen. Und über 100 Teilnehmer waren gekommen, um mit uns zu diskutieren. Das Meetup widmet sich einer Richtungsfrage: Wer treibt den Wandel in Organisationen […]

26 April

Wenn Digitalisierung die Herausforderung ist – warum ist Vernetzung dann die Lösung?

Alexander Kluge, Teil des CIO Netzwerks ACENT, schreibt über Vernetzung, Offenheit, Transparenz und Agilität als Voraussetzung für eine erfolgreiche Transformation der Organisation in digitalen Zeiten. Eine zentrale Erfahrung von Industrieunternehmen, die hierzulande frühzeitig mit dem „digitalen Umbau“ begonnen haben, ist die Erkenntnis, dass ohne Vernetzungs-Kompetenz und Vernetzungs-Möglichkeiten kein ernsthafter Wandel zu schaffen ist. Was CIOs […]

24 April

„Überall poppen Teams hoch, die Dinge ausprobieren und anders machen“ – Dr. Robert Harms im Gespräch mit Christian Lorenz

Dr. Robert Harms erzählt im Gespräch mit Christina Lorenz von dem Fabrikplanungsprojekt bei Siemens, das durch autonome Teams, Auflösung klassischer Hieratischen und Selbstverantwortung die klassische Fabrikplanung ersetzt hat. Das Projekt war so erfolgreich, dass nun selbstorganisierte Teams bei Siemens dauerhaft in der Fertigung agieren und der Ansatz in das gesamte Werk transferiert wurde. Ausgezeichnet wurden Dr. […]

21 März

Working Out Loud – eine neue Methode für Ihre Karriere. Sabine Kluge berichtet über WOL im Gespräch mit Karriere Gestalter

Working Out Loud (oder #WOL, wie die Szene sagt) war der wichtigste HR Trend 2017. Sabine Kluge im Gespräch mit Karriere Gestalter über ihre persönlichen Erfahrungen mit WOL. Hier geht’s zum Artikel

9 März

Transformation muss aus der Mitte kommen: #MoT Cast – Sabine und Alexander Kluge im Gespräch mit Ingo Stoll

<span data-mce-type=“bookmark“ style=“display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;“ class=“mce_SELRES_start“>?</span> Masters of Transformation: Vielen Dank, lieber Ingo für die große Ehre und das großes Vergnügen dieses sehr bewegenden Gespräches mit Dir rund um Transformation jenseits der grossen Rollout Pläne, aber ganz dicht an den Menschen im Unternehmen. Hier geht’s zum Podcast

8 März

Sabine Kluge im LovingHR Podcast zur Zukunft des Lernens in Unternehmen

Vernetzung, Achtsamkeit und Selbstorganisation als Eckpfeiler: Über die Zukunft des organisationalen Lernens spricht Sabine Kluge in ihrem aktuellen Interview mit lovingHR.