26 April

Wenn Digitalisierung die Herausforderung ist – warum ist Vernetzung dann die Lösung?

Alexander Kluge, Teil des CIO Netzwerks ACENT, schreibt über Vernetzung, Offenheit, Transparenz und Agilität als Voraussetzung für eine erfolgreiche Transformation der Organisation in digitalen Zeiten. Eine zentrale Erfahrung von Industrieunternehmen, die hierzulande frühzeitig mit dem „digitalen Umbau“ begonnen haben, ist die Erkenntnis, dass ohne Vernetzungs-Kompetenz und Vernetzungs-Möglichkeiten kein ernsthafter Wandel zu schaffen ist. Was CIOs […]

24 April

„Überall poppen Teams hoch, die Dinge ausprobieren und anders machen“ – Dr. Robert Harms im Gespräch mit Christian Lorenz

Dr. Robert Harms erzählt im Gespräch mit Christina Lorenz von dem Fabrikplanungsprojekt bei Siemens, das durch autonome Teams, Auflösung klassischer Hieratischen und Selbstverantwortung die klassische Fabrikplanung ersetzt hat. Das Projekt war so erfolgreich, dass nun selbstorganisierte Teams bei Siemens dauerhaft in der Fertigung agieren und der Ansatz in das gesamte Werk transferiert wurde. Ausgezeichnet wurden Dr. […]

21 März

Working Out Loud – eine neue Methode für Ihre Karriere. Sabine Kluge berichtet über WOL im Gespräch mit Karriere Gestalter

Working Out Loud (oder #WOL, wie die Szene sagt) war der wichtigste HR Trend 2017. Sabine Kluge im Gespräch mit Karriere Gestalter über ihre persönlichen Erfahrungen mit WOL. Hier geht’s zum Artikel

9 März

Transformation muss aus der Mitte kommen: #MoT Cast – Sabine und Alexander Kluge im Gespräch mit Ingo Stoll

<span data-mce-type=“bookmark“ style=“display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;“ class=“mce_SELRES_start“>?</span> Masters of Transformation: Vielen Dank, lieber Ingo für die große Ehre und das großes Vergnügen dieses sehr bewegenden Gespräches mit Dir rund um Transformation jenseits der grossen Rollout Pläne, aber ganz dicht an den Menschen im Unternehmen. Hier geht’s zum Podcast

8 März

Sabine Kluge im LovingHR Podcast zur Zukunft des Lernens in Unternehmen

Vernetzung, Achtsamkeit und Selbstorganisation als Eckpfeiler: Über die Zukunft des organisationalen Lernens spricht Sabine Kluge in ihrem aktuellen Interview mit lovingHR.  

6 März

Team Siemens gewinnt den XING New Work Award 2018!

Auf der seit Wochen mit über 1500 Teilnehmern ausverkauften XING New Work Konferenz in der Hamburger Elbphilharmonie wurden heute der XING New Work Award 2018 verliehen. Über 50.000 Stimmen wurden abgegeben und am Ende Stand fest: Das Thema „Selbstorganisation in der Fertigung“ bewegt die Menschen, und das leuchtende Beispiel für #NewWork findet sich in den historischen Peter […]

17 Februar

Digital Workplace Meetup „Schattenseiten der Transformationseuphorie“

  Es war das bisher größte „Digital Workplace Meetup“ mit dem vermutlich lebendigsten Austausch. Zum Thema „Angst in Organisationen“ hatten sich im Wework am Kudamm fast 100 Teilnehmer zusammengefunden und viele diskutierten aktiv mit. Die spannende, zweistündige Diskussion mit erfahrenen Transformations-Experten aus Konzern, Mittelstand und Startup zeigte, dass wir immer noch zu sehr über Technologie […]

8 Februar

Kluge Consulting erster lizensierter Working Out Loud Partner in Europa

Working Out Loud (#WOL) ist eine der bewährten Methoden, um Menschen die Kompetenzen zu vermitteln, die heute in einer vernetzten Arbeitswelt gefordert sind.  Offene, transparente Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sind nur zum geringen Teil eine Frage der digitalen Werkzeuge, sondern eine Frage der Haltung und der Fähigkeit, mit offener Zusammenarbeit jenseits von e-Mail Ziele gemeinsam […]

29 Januar

#berlinDWM: Angst in Organisationen – Schattenseiten der digitalen Transformationseuphorie

Für unsere Auftaktveranstaltung 2018 haben wir ein eher nachdenkliches Thema gewählt: Das Digital Workplace Meetup am 15. Februar 2018 beschäftigt sich mit dem Thema „Angst in Organisationen„. In Phasen von Veränderungen suchen Menschen nach Sicherheit – manche mehr, manche weniger. Für viele Mitarbeiter in Unternehmen stehen nach wie vor „Pläne“, „Strategien“ und „Strukturen“ für Sicherheit. […]

11 Januar

XING New Work Award – Siemens-Team auf der Shortlist

Heute hat die Jury die Shortlist für den XING New Work Award 2018 veröffentlicht – und wir sind begeistert, dass es Sabine, Ronny und Robert geschafft haben! In der Kategorie „New Worker“ kann man für das Projekt abstimmen: Sabine Kluge, Robert Harms und Ronny Großjohann, drei Mitarbeiter der Siemens AG, starteten eine Bewegung, die das […]