11 April

„Working out Loud – Die offene Arbeitshaltung bereichert Unternehmen“ – Sabine Kluge im Interview mit Marketing in Westfalen

Von der Arbeitshaltung offen zu kommunizieren und Wissen zu teilen, profitieren Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen. Wie „Working out loud“ (WOL) in den Berufsalltag integriert werden kann und was für Vorteile die Arbeitshaltung mit sich bringt, erklärt WOL-Coach Sabine Kluge im Interview mit Marketing in Westfalen. HIER gibt es das Interview von Amélie Förster (Marketing in […]

3 April

Mut machen: Sabine Kluge im Dialog mit Johannes Ceh von „Our Job To Be Done“

Der Podcast „Our Job To Be Done“ von Kolumnist Johannes Ceh erarbeitet Herausforderungen unserer Zeit. In dieser Episode ist Sabine Kluge zu Gast und beleuchtet im Dialog mit ihm Aspekte wie: • Weshalb brauchen Unternehmen mutige Mitarbeiter? • Weshalb haben mutige Mitarbeiter es oftmals in Ihrem Umfeld schwer? • Welche Taten helfen konkret Mitarbeiter Mut zu […]

16 November

Deutscher Personalwirtschaftspreis 2018: „Der Kern des Wissens liegt an der Basis“

Deutscher Personalwirtschaftspreis 2018: „Der Kern des Wissens liegt an der Basis“

  Interview in der aktuellen Personalwirtschaft 11_2018 mit Ronny Grossjohann und Dr. Robert Harms, Preisträger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2018: Ronny Grossjohann: Hauptressource war eigentlich das „XMV“ System: Der Xunde Menschenverstand. Es entstand ein Netzwerk von Rollen und Aufgaben. Dabei passen sich die Rollen an Gegebenheiten an, die gerade erforderlich sind. Die Kollegen haben selbst entschieden […]

22 Oktober

„Ich wollte Weiterbildungspfadfinder sein“ – Sabine Kluge im Interview mit personalmanager über die Frage nach der Weiterbildung von morgen

„Die Mitarbeiter werden künftig selbst entscheiden, was sie lernen möchten und sie werden selbst entscheiden, auf welchem Weg das geschieht.“ Diese ganz entscheidene Festellung stellt für die Unternehmen in der Weiterbildungsbranche eine große Herausforderung dar und rüttelt auf für die Frage nach der Weiterbildung von morgen. Über dieses Thema reflektiert Sabine Kluge in der aktuellen […]

19 Juli

Personalmagazin: Sabine Kluge zählt zu den Top 25 HR Influencern im deutschsprachigen Raum

Anknüpfend an die viel disktutierte  Fragestellung im HR Bereich, welchen Stellenwert aktive Vernetzung und große Reichweite in sozialen Netzwerken beigemessen werden sollte, veröffentliche das Personalmagazin in der Ausgabe von Juli 2018 eine Liste der Top 25 HR Influencer im deutschsprachigen Raum. Zu diesen reichweitstärksten Einflussgrößen zählt ebenfalls Sabine Kluge, die besonders für ihr Engagement in […]

9 Mai

DGFP Congress 2018: #HR reist mit einer New Workerin zum Mars

Das Personalmagazin würdigt der Aufbrauch der altehrwürdigen Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) zu neuen Ufern. Nicht weniger als der Mars ist das Ziel, die coolen Berliner Locations auf der re:publica und im Planetarium senden das Aufbruch-Signal, und als Mitgestalter und Reiseleiter hatte man sich für Sabine Kluge entschieden: „[…] Welche Botschaft ging nun vom […]

21 März

Working Out Loud – eine neue Methode für Ihre Karriere. Sabine Kluge berichtet über WOL im Gespräch mit Karriere Gestalter

Working Out Loud (oder #WOL, wie die Szene sagt) war der wichtigste HR Trend 2017. Sabine Kluge im Gespräch mit Karriere Gestalter über ihre persönlichen Erfahrungen mit WOL. Hier geht’s zum Artikel

6 März

Team Siemens gewinnt den XING New Work Award 2018!

Auf der seit Wochen mit über 1500 Teilnehmern ausverkauften XING New Work Konferenz in der Hamburger Elbphilharmonie wurden heute der XING New Work Award 2018 verliehen. Über 50.000 Stimmen wurden abgegeben und am Ende Stand fest: Das Thema „Selbstorganisation in der Fertigung“ bewegt die Menschen, und das leuchtende Beispiel für #NewWork findet sich in den historischen Peter […]

20 Januar

HR goes Digital: Entängstiger, Freiraumschaffer und Ermutiger

Die CeBIT Enterprise Digital Arena wirft ihre Schatten voraus. Wie auch auf dem IOM Summit im vergangen Jahr wird es dieses Jahr unter anderem um die Rolle von HR in der Digitalen Transformation gehen. Zeichen setzt diesmal Sabine Kluge mit der Forderung an HR, sich als Gestalter aufzumachen und nicht als Verwalter überflüssig zu werden. Wir […]

14 November

berlinDWM: Thesen zum Brückenbau in die Neue Arbeitswelt

Heute steht ein spannender Abend auf der Tagesordnung: Auf dem 4. Digital Workplace Meetup zum Thema „Neue Arbeit“ diskutieren wir die Herausforderungen beim Brückenbau zwischen traditioneller und neuer Arbeitswelt. Eine Reihe von Thesen sind auf der Meetup-Seite schon in den Kommentaren gelistet, aber dort schwer zu diskutieren. Daher hier nochmal der aktuelle Stand der Thesen: Lars Vollmer, […]