22 Oktober

„Ich wollte Weiterbildungspfadfinder sein“ – Sabine Kluge im Interview mit personalmanager über die Frage nach der Weiterbildung von morgen

„Die Mitarbeiter werden künftig selbst entscheiden, was sie lernen möchten und sie werden selbst entscheiden, auf welchem Weg das geschieht.“ Diese ganz entscheidene Festellung stellt für die Unternehmen in der Weiterbildungsbranche eine große Herausforderung dar und rüttelt auf für die Frage nach der Weiterbildung von morgen. Über dieses Thema reflektiert Sabine Kluge in der aktuellen […]

26 September

Hannover Messe: Sabine Kluge als Industrial Pioneer

Denker, Drucker, Datensammler – Pioniere in ihrem Fach erzählen in der neusten Ausgabe der Hannover Messe Zeitschrift von ihren Idee, ihrem Antrieb und der Zukunft der Produktion. Mit dabei: Sabine Kluge. Sie erzählt über Selbstorganisation in der Fertigung und warum New Work keine Revolution mit Lounges und Ideen aus dem Wolkenkuckucksheim ist – sondern evolutionär und nah […]

11 September

Deutscher Personalwirtschaftspreis: Siemens erhält Auszeichnung in der Kategorie Leadership

Deutscher Personalwirtschaftspreis: Siemens erhält Auszeichnung in der Kategorie Leadership

Der Sieger in der Kategorie Leadership beim Deutschen Personalwirtschaftspreis 2018 ist Siemens. Top! #HRmacht @Siemens pic.twitter.com/mmKUPHbONq — Personalwirtschaft (@personaler_de) 10. September 2018 Bei der gestrigen Verleihung des Deutschen Personalwirtschaftspreises auf der Bühne: Ronny Grossjohann und Dr. Robert Harms zusammen mit Sabine Kluge. Die Laudatio hielt Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp (Deutsche Bahn AG). Das Projekt der selbstorganisierten […]

23 August

Wunsch nach Wandel – Wie wollen wir arbeiten? Zwischenbilanz zur New Work Bewegung

„Um es klar zu sagen: Unternehmen, die diese organisatorische Disruption nicht erfolgreich meistern, die es nicht schaffen, ihre DNA anzupassen und eben nicht nur Prozesskosmetik zu betreiben, werden die nächsten zehn bis 20 Jahre nicht überleben.“  (Sabine Kluge, personalmagazin 09.2018) In der neuen Ausgabe des Personalmagazins wird ein Schwerpunkt auf das Thema ‚New Work‘ gelegt. […]

20 August

Jetzt abstimmen: Team Siemens nominiert für den Deutschen Personalwirtschaftspreis

Jetzt wird es ernst: Das Team Siemens ist in der Endrunde für den Deutschen Personalwirtschaftspreis. Bereits im März stand das Team um Ronny Großjohann und Dr. Robert Harms beim XING New Work Award auf der Siegerbühne in der Hamburger Elbphilharmonie. Der große Verdienst des Teams: Der Aufbau einer selbstorganisierten Fertigung am Standort Berlin -> Heavy […]

1 Juli

Sabine Kluge auf dem Coporate Culture Jam

Auf dem diesjährigen Corporate Culture Jam in Wien sprach Sabine Kluge über die Herausforderungen der agilen Organisation in digitalen Zeiten, Working Out Loud und warum die Vernetzungskompetenz der Mitarbeiter entscheidend für den Unternehmenserfolg ist.

8 Juni

XING New Work Session: „Digitalisierung heißt: Raus aus dem Silo, raus aus der Hierarchie!“

XING New Work Session: „Digitalisierung heißt: Raus aus dem Silo, raus aus der Hierarchie!“

Sabine Kluge im XING Talk auf der New Work Session im Straßenbahndepot in Halle: Dabei sollten vor allem die Entscheidungsprozesse überdacht und angepasst werden, plädiert Sabine Kluge, Gründerin von HR-Makerspace, auf der New Work Session von XING in Halle/Saale. „Wir brauchen neue demokratische Strukturen, um auf die massiven Veränderungen reagieren zu können. Das bedeutet: raus […]

9 Mai

DGFP Congress 2018: #HR reist mit einer New Workerin zum Mars

Das Personalmagazin würdigt der Aufbrauch der altehrwürdigen Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) zu neuen Ufern. Nicht weniger als der Mars ist das Ziel, die coolen Berliner Locations auf der re:publica und im Planetarium senden das Aufbruch-Signal, und als Mitgestalter und Reiseleiter hatte man sich für Sabine Kluge entschieden: „[…] Welche Botschaft ging nun vom […]

24 April

„Überall poppen Teams hoch, die Dinge ausprobieren und anders machen“ – Dr. Robert Harms im Gespräch mit Christian Lorenz

Dr. Robert Harms erzählt im Gespräch mit Christina Lorenz von dem Fabrikplanungsprojekt bei Siemens, das durch autonome Teams, Auflösung klassischer Hieratischen und Selbstverantwortung die klassische Fabrikplanung ersetzt hat. Das Projekt war so erfolgreich, dass nun selbstorganisierte Teams bei Siemens dauerhaft in der Fertigung agieren und der Ansatz in das gesamte Werk transferiert wurde. Ausgezeichnet wurden Dr. […]

8 Februar

Kluge Consulting erster lizensierter Working Out Loud Partner in Europa

Working Out Loud (#WOL) ist eine der bewährten Methoden, um Menschen die Kompetenzen zu vermitteln, die heute in einer vernetzten Arbeitswelt gefordert sind.  Offene, transparente Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sind nur zum geringen Teil eine Frage der digitalen Werkzeuge, sondern eine Frage der Haltung und der Fähigkeit, mit offener Zusammenarbeit jenseits von e-Mail Ziele gemeinsam […]