25 Mai

Nextpractice Webcast mit Sabine Kluge: Vernetzungskompetenz in der digitalen Transformation

Beim Nextpractice Forum mit Sabine Kluge als Gast ging es gestern um die Frage der Vernetzungskompetenz in digitalen Zeiten, und welche Rolle dabei Methoden wie Working Out Loud spielen. Die Aufzeichnung des Impulsvortrags hier auf Youtube. Die anschließende Diskussion zum Thema findet sich separat in diesem Video: Weitere spannende Gäste in dieser Reihe werden Lars […]

2 März

Talent Management Forum: Interview mit Sabine Kluge

Sabine Kluge wird auf dem Talent Management Forum am 16./17. April in Frankfurt sprechen. Im Vorfeld gibt es hier ein -> lesenswertes Interview.

24 Januar

ZweiTeilen – Portrait über #ChangeAgent Sabine Kluge

Das Redaktionsteam von Zweiteilen recherchiert, schreibt, diskutiert und bloggt rund um die Arbeitswelt der Zukunft. In der Rubrik #ChangeAgents werden Menschen vorgestellt, die ermutigen, etwas anzupacken und zu verändern. Starke Köpfe, die sich mit viel Leidenschaft für eine menschlichere Arbeitswelt einsetzen und damit ein Umdenken in Gang bringen und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Die #ChangeAgents sind […]

9 August

#NewWorkModels – Portrait über Sabine Kluge

Julia von Winterfeld portraitiert unter dem Motto „Humans of New Work“ Menschen, die die Arbeitswelt verändern. In der aktuellen Ausgabe spricht sie mit Sabine Kluge über #NewWork, Social Learning und Working Out Loud. @Siemens macht Working-Out-Loud Sessions, dank #HumanOfNewWork @netzabine – mehr über #NewWork im Konzern: https://t.co/hQq6bCVhMW pic.twitter.com/3LEaxdE817 — SOULWORX (@SOULWORX_) 1. August 2017 -> […]

4 Oktober

#ioms16 – Die Rolle von HR in der digitalen Transformation

Auf dem IOM Summit  2016 hatte ich am vergangenen Mittwoch das Vergnügen, das Abschlußpanel mit Dr. Ole Wintermann (Senior Project Manager „Zukunft der Arbeit“ Bertelsmann Stiftung), Harald Schirmer (Manager Corporate HR Development & Organizational Development Continental AG), Dr. Winfried Felser (Geschäftsführer NetSkill Solutions GmbH), Rüdiger Schönbohm (Vorstand NextDBI – Digital Business Institute) und Dr. Stephan […]

13 Mai

Digital Transformation is about YOU!

  Business as usual is dead. Increasingly, science fiction is becoming science fact. Exponential technologies are rapidly changing our lives and societies, every day, everywhere. We will need different skills, and we will need to get much better at driving change – or we will be driven by it. Most importantly, we should embrace technology […]

4 Mai

BITKOM: Digitalisierung verändert die Unternehmensorganisation

Die Digitalisierung verändert nicht nur Produkte und Geschäftsmodelle, sie führt auch zu tiefgreifenden Veränderungen in der Organisation der Unternehmen, so das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage unter 505 Geschäftsführern und Vorständen von Unternehmen ab 20 Mitarbeitern im Auftrag des Digitalverbands BITKOM. In jedem zweiten Unternehmen (52 Prozent) sorgt die Digitalisierung dafür, dass interne Entscheidungsprozesse transparenter geworden […]

30 April

The ESN as part of a new organisational operating system

Interesting read from the Postshift blog: Once people are connected and can find each other, create groups to collaborate or share knowledge and begin to run basic use cases within the platform, then it is likely that new practices and ways of working will emerge. But to really begin to transform the business, you need […]

22 Februar

IBM ConnectED: Rheinland-Nachlese bei TimeToAct

Auf der Rheinland Nachlese der TimeToAct am 26. Februar geht es um die Neuigkeiten rund um die Collaboration-Lösungen der IBM. Ich werde ich auf Einladung von Felix Binsack ein paar Worte zu „Know. Share. Do. Intranet Informations-Architektur – Best Practices und Kundenbeispiel“ sagen und Erfahrungen aus Social Business Praxisprojekten mit IBM Connections und TimeToAct Tools […]

18 Februar

Enterprise 2.0: Chancen für das Personalwesen

Strategies for Corporate Change & the New Role of HR – Driving social adoption and change in the enterprise from Harald Schirmer Am nächsten Dienstag darf ich vor Personalern aus dem deutschen Bankenwesen zu Enterprise 2.0 und der Rolle von HR sprechen. Von Human Resources zu Human Relations ist ein ganz hervorragender Claim, den ich […]