„Ich wollte Weiterbildungspfadfinder sein“ – Sabine Kluge im Interview mit personalmanager über die Frage nach der Weiterbildung von morgen
„Die Mitarbeiter werden künftig selbst entscheiden, was sie lernen möchten und sie werden selbst entscheiden, auf welchem Weg das geschieht.“ Diese ganz entscheidene Festellung stellt für die Unternehmen in der Weiterbildungsbranche eine große Herausforderung dar und rüttelt auf für die Frage nach der Weiterbildung von morgen. Über dieses Thema reflektiert Sabine Kluge in der aktuellen […]
Haufe Magazin Wirtschaft + Weiterbildung: Titel Working Out Loud
„John Stepper & Sabine Kluge sagen, wie es geht“. In der Ausgabe 09_18 des Haufe Magazins „wirtschaft + weiterbildung“, die pünktlich zur Messe Zukunft Personal erscheint, ist das Titelthema „Working Out Loud“. Working Out Loud (WOL) ist ein neues Lernformat, das dem agilen Lernen zugeordnet wird. Unternehmen wie Audi, BMW, Bosch, Continental, Deutsche Bank, Siemens und […]
Lernziel Kollaboration: Vom Wissenssammler zum Wissensteiler
Was Working Out Loud mit Ora et labora zu tun hat. Und einige weitere Perspektiven auf #workingoutloud im Interview mit Sabine Kluge @netzabine „Lernziel Kollaboration. Vom Wissenssammler zum Wissensteiler“ https://t.co/HSWmIOHskw pic.twitter.com/YSanqDRiKK — changeX (@changex) 7. September 2018 Sabine Kluge im Interview mit ChangeX über das Lernziel Kollaboration, warum Working Out Loud nicht nur Lernprogramm, sondern […]
Working Out Loud auf der re:publica 2018
Im Rahmen des #HRfestival auf der re:publica haben Katharina Krentz (Senior Consultant New Work & Digital Collaboration) und Alexander Kluge einen „Schnupperkurs“ zum Thema Working Out Loud durchgeführt. Unterhaltsame 60 Minuten, hier im Video gekürzt um die Arbeitspausen, die die Methode #WOL erfahrbar machen und zeigen soll, wie vernetztes Arbeiten und offene Kommunikation im Peer-To-Peer […]
