Studie: Enterprise 2.0 und die Konsequenzen für die Arbeitswelt von morgen

Posted by on Mai 24, 2013 in Enterprise2.0 | No Comments

"Eine der Kernaussagen der Studie von 2010 bleibt aber weiterhin bestehen. Der Kulturwandel. Enterprise 2.0 ist und bleibt ein kulturelles Thema. Was auch dazu geführt hat, dass die Verantwortung solcher Social Networking Projekte häufig bei der Geschäftsführung/Vorstand angesiedelt ist. Dieser Aspekt hat um satte 11 Prozent zugelegt. Was auch auf einen weiteren Faktor bei der Einführung von Enterprise 2.0-Lösungen hindeutet. Eine Transformation und ein eventuell zu vollziehender Kulturwandel geht durch alle Instanzen, inklusive der Unternehmensführung. Dies wiederum bedingt einer verstärkten Vorbildfunktion durch die Unternehmensführung und zeigt das diese Verantwortung erkannt und auch wahrgenommen wird."


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